Salariile restante: statul propune garantarea pe 12 luni

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a lansat luni, 9 noiembrie 2026, în transparență decizională un proiect de ordonanță de urgență care modifică Legea nr. 200/2006. Proiectul dublează, de la șase la 12 luni consecutive, perioada pentru care salariile restante ale angajaților companiilor de interes strategic aflate în concordat preventiv pot fi plătite din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, potrivit comunicatului ministerului preluat de Capital.ro și Stiripesurse.

Cum funcționează mecanismul de garantare

Măsura se aplică doar firmelor desemnate de Guvern ca fiind de interes strategic și pentru care s-a deschis procedura de concordat preventiv, notează Wall-Street.ro. Prin această procedură, o companie cu probleme financiare își restructurează datoriile pe baza unui plan de redresare, ca să evite insolvența. Dacă în acest timp nu își mai poate plăti angajații, drepturile restante pot fi achitate din Fondul de garantare, în condițiile legii, explică Adevărul.

Sprijinul nu acoperă doar salariul de bază. Proiectul include și alte sume pe care angajatorul le datorează și nu le-a plătit, cu condiția să aibă un temei legal: o lege, o reglementare specială, contractul de muncă al salariatului sau contractul colectiv aplicabil. În plus, termenul în care angajatul își poate cere aceste sume în instanță nu trebuie să fi expirat. Deciziile emise de agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pot fi contestate.

Perioada și plafonul cresc în aceeași proporție

Pe lângă perioadă, se schimbă și suma maximă plătită fiecărui salariat: plafonul crește de la echivalentul a șase la 12 salarii medii brute pe economie. Ambele limite se dublează, deci cresc cu 100%. Raportat la durata acoperită, plafonul rămâne tot la nivelul unui salariu mediu brut pe lună garantată, adică 6 salarii pentru 6 luni acum și 12 salarii pentru 12 luni după modificare.

Adevărul și Stiripesurse subliniază că valoarea de 12 salarii medii brute este doar o limită maximă și nu se acordă automat. Suma plătită depinde de restanțele eligibile pe care angajatorul le datorează efectiv.

Proiectul mai actualizează regulile pentru depunerea cererilor, pentru recuperarea de către stat a sumelor plătite și pentru contestarea deciziilor agențiilor teritoriale, în acord cu noile limite.

Ce prevede proiectul pentru firmele care au primit deja sprijin

Ordonanța are și o prevedere tranzitorie. Companiile strategice care au folosit deja garantarea pe perioada maximă actuală, de șase luni, pot depune o nouă cerere pentru restul perioadei, până la noua limită de 12 luni, potrivit proiectului citat de Capital.ro. Astfel, extinderea se aplică și angajaților pentru care mecanismul a fost deja activat, nu doar firmelor care intră în procedură după adoptarea noilor reguli, scrie Adevărul.

Argumentele ministerului și etapele următoare

Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a declarat că „nimeni nu trebuie să rămână fără salariu” în timpul restructurării unei companii. El a justificat dublarea limitelor prin faptul că redresarea în sectoarele strategice „durează” și cere un cadru legal „adaptat la realitate”, potrivit declarației preluate de TRUmedia.ro.

Potrivit ministerului, modificările vor să protejeze locurile de muncă, să dea companiilor timp să evite insolvența și să prevină „blocaje majore pe piața muncii”. Adevărul notează că, pentru firme, mecanismul poate ajuta la păstrarea personalului și la continuarea activității pe durata concordatului preventiv.

Pentru că proiectul este încă în consultare publică, noile limite de 12 luni și 12 salarii medii brute nu se aplică deocamdată. Ele intră în vigoare abia după adoptarea și publicarea ordonanței de urgență.

Surse:

• Adevărul – Statul ar putea garanta salariile restante pentru un an. Ce angajați ar beneficia de noua măsură
• Wall-Street.ro – Salarii restante în 2026. Ministerul Muncii propune plata din Fondul de garantare pentru până la 12 luni
• Capital.ro – Ministerul Muncii pregătește noi reguli pentru angajații firmelor aflate în dificultate. Salariile restante ar putea fi plătite de stat timp de 12
• TRUmedia.ro – Ministerul Muncii propune acoperirea salariilor restante pe 12 luni
• Stiripesurse – Salariile restante ar putea fi garantate timp de un an