Salariul minim brut: majorare de 300 de lei, doar 100 de lei net

O creștere cu 300 de lei a salariului minim brut, de la 4.325 la 4.625 de lei, i-ar aduce unui angajat doar 100 de lei net în plus pe lună. Costul angajatorului ar urca în același timp cu 311 lei. Calculul face parte dintr-o analiză de impact prezentată marți, 3 noiembrie 2026, de confederația IMM România, relatează Agerpres. Tot marți, Blocul Național Sindical (BNS) și-a prezentat propria propunere pentru 2027: un salariu minim brut de 4.652 de lei.

Unde se duc cei 311 lei plătiți în plus de angajator

Potrivit analizei IMM România, din costul suplimentar de 311 lei statul ar încasa 212 lei, adică 68%, iar salariatului i-ar rămâne 100 de lei. Diferența mică are o explicație: la 31 decembrie 2026 expiră facilitatea fiscală prin care 200 de lei din salariul minim nu sunt impozitați și nu se plătesc contribuții sociale pe ei.

Raportată la nivelul de acum, majorarea brută ar fi de aproximativ 6,9%. Salariul minim net este în prezent de 2.699 de lei, potrivit studiului BNS citat de Ziarul Bursa. Câștigul de 100 de lei înseamnă așadar o creștere netă de circa 3,7%, adică aproximativ jumătate din creșterea brută. Documentul confederației estimează salariul net al unui angajat plătit la minim la 2.799–2.920 de lei, în funcție de scenariu. Analiza a simulat două variante, o majorare cu 300 de lei și una cu 500 de lei.

La nivelul întregii economii, IMM România estimează costuri salariale suplimentare de 6,6–10,9 miliarde de lei pe an. Bugetul ar câștiga 4,5–6,3 miliarde de lei anual.

Ce cer patronatele și ce cer sindicatele

IMM România propune înghețarea salariului minim brut în 2027. Confederația invocă scumpirea energiei, a combustibililor și a gazelor, taxele mărite prin pachetele de reformă, scăderea consumului și creșterea numărului de insolvențe. Simularea folosește rezultatele financiare medii din 2025. Potrivit acesteia, o majorare de 300 sau 500 de lei, adunată cu scumpirea energiei și a combustibilului, ar reduce profitul mediu al firmelor cu 12–18%. Cele mai afectate ar fi companiile cu cifra de afaceri sub un milion de lei, aproape 84% din firme. Într-o astfel de firmă medie, antreprenorul ar rămâne cu aproximativ 1.532–1.607 lei, mai puțin decât salariul net al angajatului său plătit la minim. Un singur salariat la minim ar consuma 25–33% din profitul mediu.

Președintele IMM România, Florin Jianu, a spus că salariul minim nu poate fi stabilit fără a ține cont de productivitate, scrie Spotmedia.ro. Organizația cere în schimb mai multe măsuri:

• reducerea impozitului pe salarii cu 5 puncte procentuale, susținută de 84,7% dintre antreprenorii chestionați de confederație;
• creșterea sumei scutite de taxe de la 200 la 400 de lei;
• o impozitare diferențiată pentru salariile minime;
• negocieri cu sindicatele și o analiză comparativă din partea Guvernului.

BNS cere 4.652 de lei brut pentru 2027, cu 327 de lei, adică circa 7,6%, peste nivelul actual. Sindicatul vrea ca salariul minim să fie calculat după un coș minim de consum oficial și stabilit prin negocieri colective. Președintele BNS, Dumitru Costin, a cerut mecanisme tripartite și indicatori publici: „Nu vă mai jucați cu aceste valori”.

Ce înseamnă salariul minim pentru angajații din România

Studiul BNS a fost elaborat de economistul Radu Teodor Soviani și de Steluța Enache, directorul economic al sindicatului. Potrivit acestuia, 1,4 milioane de salariați, adică 26,9% din total, primesc salariul minim sau cel mult 75 de lei peste el. La 30 septembrie 2026, 714.864 de angajați cu normă întreagă erau plătiți exact cu 4.325 de lei. În septembrie, coșul lunar pentru o familie cu doi adulți și doi copii ajunsese la 11.668 de lei, iar salariul minim net acoperă 48,7% din suma necesară pentru un trai decent.

Comparația europeană arată același lucru. Cu 825 de euro în a doua jumătate a lui 2026, adică circa 4.400 de lei la cursul BNR din 3 noiembrie 2026, România e pe locul 20 din cele 22 de state ale Uniunii Europene care au salariu minim reglementat. Studiul mai arată că salariul mediu net din Bulgaria l-a depășit în 2025 pe cel din România, din cauza taxelor mai mici pe muncă.

Legea nr. 283/2024 a transpus Directiva (UE) 2022/2041 și cere o formulă predictibilă de actualizare anuală, cu un nivel de referință între 47% și 52% din câștigul salarial mediu brut.

Surse:

• Agerpres – Majorarea salariului minim cu 300 de lei ar aduce angajaților 100 de lei net în plus la salariu (analiză)
• Stirile ProTV – Cât ar primi, de fapt, în plus un angajat român dacă salariul minim brut s-ar majora cu 300 lei
• Spotmedia.ro – Sindicatele cer 4.652 de lei salariu minim, firmele refuză nota de plată. Din majorare, statul ar lua partea leului
• Ziarul Bursa – BNS propune un salariu minim brut de 4.652 de lei în 2027
• BNR – Cursul de referință din 2026-11-03