Salariul minim 2027: trei scenarii, între 4.593 și 5.079 de lei

Guvernul condus de Luca Niculescu are în analiză trei variante de majorare a salariului minim brut pe economie pentru 2027. Creșterile propuse sunt cuprinse între 268 și 754 de lei pe lună. Scenariile au fost elaborate de Ministerul Muncii, condus de Florin Manole, și au fost trimise sindicatelor și patronatelor după discuțiile de luni, 2 noiembrie, de la Palatul Victoria, potrivit Antena 3 CNN. Deocamdată nu a fost aprobată nicio variantă. Nici data de aplicare nu a fost stabilită: 1 ianuarie sau 1 iulie 2027.

Cele trei variante analizate de Ministerul Muncii

Documentul a fost realizat de INCSDMPS, institutul de cercetare al Ministerului Muncii, scrie Avocatnet.ro. El pornește de la salariul minim actual, de 4.325 de lei brut, din care un angajat primește în mână 2.699 de lei. Variantele sunt următoarele:

• 4.593 de lei brut, adică 268 de lei în plus (6,2%), rezultați din formula legală bazată pe o inflație prognozată de 4,4% și pe o creștere reală a productivității muncii de 1,79%;
• 4.884 de lei brut, adică 559 de lei în plus (12,9%), echivalentul a 50% din câștigul salarial mediu brut prognozat;
• 5.079 de lei brut, adică 754 de lei în plus (17,4%), echivalentul a 52% din câștigul mediu brut prognozat.

Pentru 2027, câștigul salarial mediu brut este estimat la 9.768 de lei. Nivelul actual al salariului minim reprezintă circa 44% din această valoare, iar prima variantă ar urca ponderea la 47,02%. Confederațiile sindicale cer 5.000 de lei brut de la 1 ianuarie 2027, adică o creștere de 675 de lei (15,6%). Doar al treilea scenariu acoperă această cerere, pe care o depășește cu 79 de lei. Al doilea scenariu rămâne cu 116 lei sub pragul cerut de sindicate.

Cum funcționează mecanismul legal și ce estimează raportul

Potrivit Avocatnet.ro, regulile de stabilire a salariului minim au fost introduse prin Legea nr. 283/2024 și detaliate prin HG nr. 35/2025. Ele combină o formulă de actualizare cu o evaluare a adecvării salariului minim față de nivelul general al salariilor. Intervalul de 47–52% din câștigul mediu este un reper pentru consultări, nu o obligație automată. Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, a declarat pentru Agerpres că mecanismul vine din transpunerea directivei europene privind salariul minim. Acesta trebuie să fie „transparent, tripartit” și „predictibil”, a spus liderul sindical.

Simulările din raport arată o scădere a ratei sărăciei în rândul salariaților plătiți la nivelul minim cu 5,32–6,01 puncte procentuale. La nivelul întregii populații, scăderea este mult mai mică, de 0,06–0,12 puncte. Prognoza de ocupare a forței de muncă indică o creștere față de 2026 în toate variantele, dar tot mai mică pe măsură ce majorarea e mai mare: 1,23%, 1,02% și 0,88%.

Ultima majorare a avut loc la 1 iulie 2026, când salariul minim a urcat de la 4.050 la 4.325 de lei, cu 6,79%. Aceasta a fost o soluție de compromis, după ce în coaliție se discutase chiar înghețarea lui, amintește Avocatnet.ro.

Ce înseamnă pentru angajații și firmele din România

Sindicatele susțin că inflația a redus puterea de cumpărare a salariaților cu aproximativ 13%, potrivit Antena 3 CNN. Patronatele resping o nouă creștere și avertizează că aceasta poate duce la scumpiri și concedieri. Confederația Patronală Concordia arată că salariul minim a crescut cu circa 85% în ultimii cinci ani. Florin Jianu, președintele IMM România, cere în schimb reducerea impozitării muncii, astfel încât „mai mulți bani” să rămână în buzunarul angajaților.

Raportul ministerului avertizează că firmele mici sau cele cu productivitate scăzută pot fi puse sub presiune. Acestea pot reacționa prin creșteri de prețuri, marje de profit mai mici sau modificarea timpului de lucru. Documentul semnalează și riscul extinderii muncii nedeclarate.

Calendarul deciziei

Nivelul final va fi stabilit prin hotărâre de Guvern, după negocieri în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social. Potrivit Antena 3 CNN, sunt programate două reuniuni ale acestuia. Realitatea PLUS a relatat că pe masă s-ar afla mai multe variante, cu valori începând de la 4.505 lei. Dumitru Costin a spus că premierul a promis o decizie până la sfârșitul lunii noiembrie, deoarece salariul minim este necesar pentru construcția bugetului de stat și a bugetului asigurărilor sociale pe 2027.

Surse:

• Antena 3 – Guvernul are trei scenarii pentru majorarea salariului minim. Florin Manole propune creșteri între 270 și 750 de lei brut
• Avocatnet.ro – Salariul minim brut în 2027 ar putea ajunge până la 5.079 de lei. Ce variante de majorare sunt analizate în acest moment
• Observatorul Prahovean – Salariul minim ar putea crește până la 5.079 de lei în 2027. Cele trei variante analizate de Ministerul Muncii
• Obiectiv – Vocea Brăilei – Cu cât ar putea crește salariul minim pe economie în 2027. Cele trei scenarii ale Guvernului
• Realitatea.NET – Negocierile pentru majorarea salariul minim continuă. SURSE: Sindicatele cer 5.000 de lei, iar Guvernul analizează 7 variante
• Agerpres – Costin (BNS): Consiliul Național Tripartit