O anchetă realizată de Rise Project a scos la iveală unele aspecte îngrijorătoare în privința cheltuielilor din în cadrul Romsilva. În perioada 2016-2023, compania a alocat peste 1,2 miliarde lei pentru acordarea de bonusuri salariale și pensii anticipate, inclusiv sume necuvenite de 216 milioane lei în anii 2021 și 2023. Aceste cifre ridică semne de întrebare cu privire la managementul resurselor financiare ale instituției.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a criticat ferm politica de acordare a acestor bonusuri, solicitând eliminarea lor. O serie de cazuri controversate au amplificat și mai mult nemulțumirile, printre care se numără un bonus de 100.000 de euro oferit unui fost director, care a fost readus în instituție după un timp. Această situație ridică dileme etice, având în vedere că astfel de practici pot eroda încrederea publicului în instituții publice.
În plus, mai multe Direcții Silvice au raportat pierderi financiare anul trecut, ceea ce pune și mai mult în evidență disfuncționalitățile din sistem. Este evident că, în pofida acestor cheltuieli semnificative, performanța instituției nu se aliniază cu așteptările, aspect care este deosebit de preocupant având în vedere rolul esențial pe care Romsilva îl are în gestionarea fondului forestier național.
Discuțiile despre utilizarea eficientă a fondurilor publice sunt mai actuale ca niciodată, iar cheltuielile exorbitante pentru bonusuri ridică întrebarea despre prioritățile managementului Romsilva. Criticile din partea autorităților și solicitările de reformă subliniază necesitatea de a regândi strategia de recompensare a angajaților, în așa fel încât să se asigure că aceste măsuri sunt nu doar justificate, ci și în concordanță cu eficiența organizatorică și stabilitatea financiară a instituției.
Romsilva se află într-o perioadă de revizuire a politicilor sale interne, dar este clar că pașii care vor fi urmați vor necesita transparență și o analiză profundă a impactului cheltuielilor. Dialogul dintre autoritățile de mediu și managementul Romsilva este esențial pentru a restabili încrederea publicului și pentru a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor forestiere.
În concluzie, situația raportată de Rise Project subliniază o problemă sistemică care necesită o intervenție rapidă. Bonusurile salariale și pensionările anticipative trebuie regândite în contextul unei gestionări responsabile și sustenabile a fondurilor publice. Cu pierderile financiare și criticile din partea Ministrului Mediului, Romsilva se află la o răscruce, având nevoie de reforme profunde pentru a-și îmbunătăți performanța și a reveni la o imagine de încredere în fața societății.
