Într-o întâlnire recentă cu reprezentanții sindicatelor, ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat o decizie importantă referitoare la viitorul Termocentralei Ișalnița, parte integrantă a Complexului Energetic Oltenia. Conform declarațiilor oficiale, această unitate va închide porțile pe 1 ianuarie 2026. Această decizie a generat un val de reacții din partea sindicatului local, liderii sindicali având propuneri de menținere a activității centralei în conservare, dar acestea au fost respinse fără a se oferi alternative viabile.
Președintele Sindicatului Energetic Craiova, Gelu Ionescu, a subliniat îngrijorările cu privire la impactul acestei inchideri asupra angajaților. Conform acestuia, cei care au contracte pe perioadă determinată vor fi afectați direct prin concediere, în timp ce angajații cu contracte pe perioadă nedeterminată vor fi redistribuiți către alte unități, precum Turceni și Rovinari. Aceste măsuri stârnesc temeri serioase privind stabilitatea locurilor de muncă și bunăstarea angajaților.
Închiderea Termocentralei Ișalnița va avea repercusiuni nu doar asupra personalului, ci și asupra întregii comunități locale. Multe familii depind de locurile de muncă create de această centrală, iar pierderea acestor joburi ar putea duce la deteriorarea condițiilor economice din zonă. De asemenea, închiderea centralei va afecta și veniturile locale, contribuind la o posibilă scădere a activităților comerciale.
Ministerul Energiei nu a oferit, până în prezent, un plan clar de tranziție pentru angajații afectati sau pentru comunitatea locală. O măsură decisivă ar fi fost necesară pentru a asigura o reintegrare eficientă a lucrătorilor în sectorul energetic sau în alte domenii. Aceasta ar fi putut include training-uri sau inițiative de recalificare, pentru a le oferi șanse de angajare alternative.
Problema energiei regenerabile și a tranziției către surse mai sustenabile este un subiect de actualitate, iar închiderea Termocentralei Ișalnița trebuie să fie parte dintr-o strategie mai largă care să vizeze nu doar aspectele economice, ci și sociale. Este esențial ca autoritățile să colaboreze cu sindicatele și comunitățile locale pentru a dezvolta un plan de acțiune care să minimizeze impactul negativ al acestei tranziții.
De asemenea, comunicarea eficientă între autorități și angajați este vitală pentru a evita confuziile și pentru a oferi suportul necesar în această perioadă de schimbare. Liderii sindicali au subliniat importanța transparenței în procesul decizional și au cerut un dialog deschis pentru a găsi cele mai bune soluții pentru toți cei implicați.
În concluzie, închiderea Termocentralei Ișalnița, anunțată pentru 1 ianuarie 2026, reprezintă un pas major în contextul transformărilor energetice din România. Cu toate acestea, este imperios necesar ca autoritățile să dezvolte măsuri adecvate pentru a sprijini angajații și comunitatea afectată, pentru a asigura o tranziție echitabilă și sustenabilă.
