Zi liberă pentru români! Ce grup va beneficia de aceasta?

- Advertisement -

Luna iunie aduce vești favorabile pentru români. Angajații se vor bucura de zile libere oferite de stat. Deși 1 iunie (zi liberă) a căzut într-o duminică, o anumită categorie de angajați are parte de o altă zi liberă: 5 iunie.

Pentru cadrele didactice, ziua de 5 iunie este specială, marcând Ziua Învățătorului. Astfel, 5 iunie se va considera zi liberă suplimentară pentru profesori și angajații din domeniul educațional, conform legislației actuale. În 2025, Ziua Învățătorului va fi sărbătorită joi, oferind cadrelor didactice o pauză binevenită în mijlocul săptămânii.

Aceasta este stipulată în Contractul Colectiv de Muncă din educație. Alte zile nelucrătoare pentru profesori în timpul anului școlar sunt: 22 aprilie 2025 – a treia zi de Paște; 5 octombrie – Ziua Mondială a Educației.

Românii se pregătesc pentru o minivacanță

- Advertisement -

Peste câteva zile, românii se vor bucura de minivacanța de Rusalii. Anul acesta, sărbătoarea Rusaliilor va avea loc pe 8 iunie, iar 9 iunie, cea de-a doua zi de Rusalii, va fi zi liberă din partea statului.

Următoarea zi liberă legală va fi pe 15 august 2025, când se celebrează Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria Mare). Aceasta va cădea într-o vineri, oferind din nou ocazia unei minivacanțe.

În 2025, românii vor avea 17 zile libere legale. Dintre acestea, patru vor cădea în weekend, iar celelalte 13 vor fi în timpul săptămânii, ceea ce le va permite angajaților să se bucure de minivacanțe pe parcursul anului 2025.

Câte zile libere mai au românii în 2025?

- Advertisement -

8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică);

9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni);

15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);

30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);

- Advertisement -

1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);

25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);

26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri);

Dacă nu se oferă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază, care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în programul normal. Angajatorii care nu respectă legislația referitoare la zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.