Reprezentanții IMM România au tras un semnal de alarmă cu privire la impactul negativ pe care creșterea salariului minim brut pe țară îl poate avea asupra antreprenorilor, mai ales în contextul actual al creșterilor fiscale. Această majorare, dacă nu este acompaniată de un pachet de măsuri de suport, va duce la o transferare a costurilor suplimentare către întreprinderi. Astfel, antreprenorii vor fi nevoiți să mărească prețurile produselor și serviciilor, ceea ce va diminua competitivitatea IMM-urilor pe piața românească.
Într-un climat economic deja tensionat, marcat de o criză bugetară și de recesiune, IMM-urile nu mai pot suporta și noi creșteri ale costurilor. Aceste întreprinderi, care reprezintă baza economiei românești și oferă multe locuri de muncă, au nevoie urgentă de sprijin. O majorare a salariului minim fără o analiză prealabilă poate duce la efecte adverse, cum ar fi disponibilizările, impactând nu doar micro și mici antreprenori, ci și întreaga societate.
Pe parcursul ultimilor trei ani, creșterea salariului minim a depășit semnificativ rata inflației, evidențiind o tendință de creștere accelerată a costurilor cu forța de muncă. Această situație este îngrijorătoare și poate conduce la distorsiuni pe piață, în special prin rândul concurenței neloiale, unde angajatorii care nu respectă legislația în domeniul salariului pot beneficia de un avantaj competitiv necorect.
IMM România propune o abordare diferită pentru a sprijini atât angajații, cât și antreprenorii. O soluție viabilă ar fi reducerea fiscalității pe forța de muncă. O astfel de măsură ar putea crea un mediu prielnic pentru creșterea sustenabilă a veniturilor salariale, fără a pune o povară suplimentară asupra companiilor. Prin reducerea taxelor pe muncă, IMM-urile ar avea mai multă flexibilitate financiară, ceea ce le-ar permite să investească în dezvoltarea afacerilor, să ofere salarii mai mari și să angajeze mai mulți lucrători.
Un alt aspect important de luat în considerare este importanța dialogului antreprenorial și a colaborării între autorități și sectorul privat. Este esențial ca guvernul să înțeleagă nevoile IMM-urilor și să implementeze măsuri care să contribuie la stabilizarea economiei. Astfel, o strategie de sprijin bine gândită ar contribui la menținerea unei economii sănătoase și ar putea preveni posibilele disponibilizări sau falimente în rândul IMM-urilor.
În concluzie, creșterea salariului minim brut trebuie să fie gestionată cu prudență, în special în contextul actual economic. IMM-urile au nevoie de măsuri de sprijin care să le permită să prospere, nu de măsuri care să le crească costurile. Prin reducerea fiscalității pe forța de muncă, putem atinge un echilibru benefic atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, promovând astfel o dezvoltare economică sustenabilă în România.
