Analiza realizată de eJobs.ro a scos la iveală o serie de tendințe interesante în privința aplicațiilor de muncă în prima jumătate a anului 2025. Conform datelor, numărul total de aplicări a atins cifra impresionantă de 5,1 milioane. Majoritatea candidaților, aproximativ două treimi din total, aparțin grupului de vârstă 25-35 de ani, evidențiind astfel o preferință a angajatorilor pentru tineri profesioniști care își caută oportunități de carieră.
Cele mai multe angajări au fost înregistrate în sectoare precum retailul și servicii, două domenii care continuă să se dezvolte și să recruteze activ. Aceasta poate fi explicată prin faptul că retailul este o industrie în continuă expansiune, având nevoie constantă de forță de muncă pentru a susține cererea consumatorilor. De asemenea, sectorul serviciilor a crescut, în special în contextul schimbărilor economice și al digitalizării, care au permis companiilor să ofere soluții inovatoare și accesibile clienților.
Pe de altă parte, domeniile IT și construcții au înregistrat o activitate mai redusă în această perioadă. Una dintre principalele cauze pentru această tendință a fost eliminarea facilităților fiscale, ceea ce a dus la o scădere a interesului atât din partea angajatorilor, cât și a candidaților. Companiile din sectorul IT, care de obicei oferă sanse mari de angajare, s-au confruntat cu bariere mai mari în atragerea talentelor, influențate de modificările legislative. De exemplu, multe start-upuri și companii inovatoare au fost nevoite să-și revizuiască strategiile de angajare și să se adapteze noilor condiții economice.
Interesant este că joburile full-time continuă să fie de departe cele mai căutate, reprezentând aproape 90% din totalul aplicațiilor. Aceasta sugerează că mulți candidați preferă stabilitatea și beneficiile pe termen lung pe care un loc de muncă cu normă întreagă le poate oferi, în detrimentul joburilor temporare sau part-time. Nu doar că angajarea full-time asigură o mai bună siguranță financiară, dar adesea vine și cu oportunități de dezvoltare profesională și personală.
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 22.000 de locuri de muncă, acoperind o gamă variată de domenii și specializări. Această diversitate de oportunități permite candidaților să își găsească locuri de muncă care se potrivesc abilităților și aspiratiilor lor. De asemenea, oferă companiilor o bază largă de candidați din care să aleagă, facilitând astfel procesul de recrutare.
În concluzie, statistica din prima jumătate a anului 2025 relevă o piață dinamică a muncii, cu oportunități semnificative în anumite sectoare, în timp ce altele se confruntă cu provocări. Tinerii profesioniști continuă să fie un segment important al pieței muncii, iar angajatorii trebuie să se adapteze rapid la schimbările din economie pentru a atrage talentul necesar.
