Vârsta la care femeile pot beneficia de pensionare anticipată în România este în continuă creștere, corelată cu majorarea vârstei standard de pensionare. Conform informațiilor valabile în august 2025, femeile pot solicita pensionarea anticipată începând cu 57 de ani și 5 luni, însă acest prag va continua să crească în anii următori.
Regulile sunt reglementate prin Legea nr. 360/2023, care se referă la sistemul public de pensii, act legislativ ce stabilește atât condițiile de vârstă, cât și stagiul de cotizare necesar pentru această formă de pensionare.
Care este vârsta pentru pensionarea anticipată a femeilor
Conform legislației actuale, în luna august 2025, vârsta standard de pensionare a femeilor este stabilită la 62 de ani și 5 luni.
Femeile care au un stagiu complet de cotizare contributiv de minimum 33 de ani și 1 lună pot solicita pensia anticipată cu maximum 5 ani înainte de atingerea vârstei standard. Astfel, pensionarea anticipată devine posibilă de la 57 de ani și 5 luni.
Ce prevede legislația despre pensia anticipată
Conform legii, pensia anticipată se poate acorda cu maximum 5 ani înainte de vârsta standard pentru persoanele care:
au realizat stagiul complet de cotizare contributiv;
au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 5 ani.
Această formă de pensionare implică totuși aplicarea unor reduceri asupra cuantumului pensiei, reduceri ce sunt calculate în funcție de numărul de luni de anticipare și de durata cotizării dincolo de stagiul complet.
Modalitatea aplicării penalizării pentru pensia anticipată
Diminuația pensiei se aplică pentru fiecare lună de anticipare, după cum urmează:
până la 1 an peste stagiul complet: 0,40% pe lună;
între 1 și 2 ani: 0,35% pe lună;
între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună;
între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună;
între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună.
Cu cât mai mare este stagiul realizat dincolo de minimul cerut, cu atât penalizarea aplicată este mai mică.
De ce se modifică vârsta de pensionare anticipată
Creșterea vârstei de pensionare anticipată este dictată de majorarea treptată a vârstei standard de pensionare a femeilor, care va atinge pragul de 65 de ani, același cu cel aplicabil bărbaților.
Pe măsură ce vârsta standard crește, se ajustează automat vârsta minimă de la care poate fi solicitată pensionarea anticipată.
De exemplu, în ianuarie 2026, vârsta standard va fi de 62 de ani și 6 luni, iar femeile cu un stagiu complet de 33 de ani și 3 luni vor putea ieși la pensie anticipat la 57 de ani și 6 luni.
Calendarul pensionării anticipate pentru femei
Evoluția vârstei minime pentru pensionarea anticipată, conform calendarului oficial:
ianuarie 2026 – 57 ani și 6 luni
iulie 2026 – 57 ani și 7 luni
ianuarie 2027 – 57 ani și 8 luni
iulie 2027 – 57 ani și 9 luni
ianuarie 2028 – 57 ani și 10 luni
ianuarie 2029 – 57 ani și 11 luni
ianuarie 2030 – 58 ani
aprilie 2030 – 58 ani și 1 lună
iulie 2030 – 58 ani și 2 luni
octombrie 2030 – 58 ani și 3 luni
ianuarie 2031 – 58 ani și 4 luni
aprilie 2031 – 58 ani și 5 luni
iulie 2031 – 58 ani și 6 luni
octombrie 2031 – 58 ani și 7 luni
ianuarie 2032 – 58 ani și 8 luni
aprilie 2032 – 58 ani și 9 luni
iulie 2032 – 58 ani și 10 luni
octombrie 2032 – 58 ani și 11 luni
ianuarie 2033 – 59 ani
martie 2033 – 59 ani și 1 lună
mai 2033 – 59 ani și 2 luni
iulie 2033 – 59 ani și 3 luni
septembrie 2033 – 59 ani și 4 luni
noiembrie 2033 – 59 ani și 5 luni
ianuarie 2034 – 59 ani și 6 luni
martie 2034 – 59 ani și 7 luni
mai 2034 – 59 ani și 8 luni
iulie 2034 – 59 ani și 9 luni
septembrie 2034 – 59 ani și 10 luni
noiembrie 2034 – 59 ani și 11 luni
ianuarie 2035 – 60 ani
Începând cu ianuarie 2035, când vârsta standard de pensionare a femeilor se va egaliza cu cea a bărbaților, pensia anticipată va putea fi solicitată cel mai devreme la vârsta de 60 de ani.
