Octavian Schen, directorul Monetăriei Statului din 2010, a înregistrat o creștere impresionantă a venitului său lunar, ajungând la 56.787 lei în 2024. Această sumă este de două ori mai mare decât salariul președintelui României, ceea ce a stârnit discuții în rândul opiniei publice. Într-o declarație recentă, Schen a explicat că venitul său reflectă rezultatele unor negocieri bine fundamentate, ce au la bază indicatorii de performanță ai instituției pe care o conduce.
Directorul a subliniat importanța acestor compensații nu doar dintr-o perspectivă economică, ci și personală, menționând că trebuie să asigure un trai decent pentru familia sa. Această declarație evidențiază presiunea pe care o resimt adesea liderii din domeniul public, care trebuie să concilieze așteptările profesionale cu nevoile lor personale.
Pe lângă majorarea salariului lui Schen, informațiile recente sugerează că indemnizațiile angajaților din cadrul Monetăriei au crescut substanțial în 2024. Această creștere a salariilor nu se limitează doar la director, ci s-a extins și asupra Consiliului de Administrație, ai cărui membri au înregistrat o triplare a veniturilor. Această situație a generat controverse în rândul societății, mai ales având în vedere contextul economic actual, care îi afectează pe mulți cetățeni români.
Criticile la adresa acestor majorări se leagă adesea de discuții mai ample despre privilegiile pe care le au cei din conducerea instituțiilor publice. Mulți cetățeni simt că, în fața provocărilor economice și sociale, astfel de creșteri salariale nu sunt justificate. De exemplu, în multe sectoare, lucrătorii se confruntă cu stagnarea salariilor sau chiar cu reduceri de personal, în timp ce liderii unor instituții publice beneficiază de creșteri semnificative.
În acest context, Octavian Schen a încercat să se apere prin argumentul că venitul său reflectă performanța și realizările Monetăriei. El a subliniat că responsabilitățile pe care le are sunt mari și că rezultatele pozitive ale instituției, cum ar fi creșterea eficienței și a producției, justifică venitul său. Totuși, aceste explicații nu au reușit să atenueze valul de critici care consideră că există o distanțare între salariile celor din conducere și realitatea cotidiană a romanilor obișnuiți.
Pe scurt, creșterea salariului lui Octavian Schen și a membrilor Consiliului de Administrație al Monetăriei a generat reacții variate în societate. Deși directorul argumentează că venitul său reflectă performanța instituțională și necesitatea de a-și susține familia, critici consideră că aceste majorări sunt nejustificate într-un climat economic dificil. Discuțiile pe marginea acestui subiect rămân intense și sugerează necesitatea unei evaluări mai atente a politicilor salariale din sectorul public, mai ales în momente de criză economică.
