Începând cu 1 septembrie 2024, Legea nr. 360/2023 va substitui vechea reglementare și va aduce modificări esențiale în sistemul public de pensii din România. Aceste ajustări includ reglementări administrative stricte pentru pensionarii din străinătate și noi metode de calcul care favorizează stabilitatea în muncă.
Iată un ghid succint al principalelor noutăți:
I. Măsuri Administrative: Certificatul de Viață va fi Semestrial
Cea mai semnificativă modificare administrativă se referă la pensionarii nerezidenți (care locuiesc în străinătate), aceștia având acum obligația de a demonstra că sunt în viață de două ori pe an.
Termene Limită: Documentul trebuie trimis Casei Teritoriale de Pensii până la:
31 martie
30 septembrie
Procedura: Certificatul de Viață trebuie completat și semnat de pensionar în fața unei autorități competente din țara de reședință (ex: instituții de asigurări sociale, notari, autorități administrative).
Sancțiune: Lipsa respectării termenelor va duce la suspendarea plății pensiei începând cu luna următoare. Reluarea plății se realizează retroactiv, după primirea documentului.
Modelul: Formularul multilingv stabilit prin Ordinul CNPP 874/2024 este disponibil pe site-ul Casei Naționale de Pensii.
Noile reglementări introduc metode de calcul care recompensează fidelitatea față de sistemul de asigurări sociale:
1. Recalcularea Pensiilor cu Includerea Tuturor Veniturilor
Pensiile vor fi recalculate automat, având în vedere și veniturile cu caracter nepermanent (ex: sporuri) pentru care s-a plătit contribuție. Pensionarii au la dispoziție 6 luni pentru a depune adeverințe suplimentare, în cazul în care acestea lipsesc din dosar.
2. Restricții asupra Cumulului Pensiei cu Salariul (Aplicabil din 1 Ianuarie 2024)
Persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare nu vor putea beneficia simultan de pensie și salariu dacă își continuă activitatea în baza aceluiași contract individual de muncă.
3. Reducerea Vârstei de Pensionare pentru Mame
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii.
4. Stagiul de Cotizare Asimilat
Perioadele de masterat și doctorat vor fi incluse în calculul pensiei.
Perioadele în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate nu vor mai fi considerate stagiu asimilat.
5. Pensia Anticipată și Penalizările
Forma de pensie anticipată fără penalizare va fi eliminată (se va menține doar cea cu diminuare). Pensiile anticipate stabilite anterior (Legea 263/2010) vor fi convertite în pensii anticipate, păstrând procentul de diminuare sau devenind fără diminuare, după caz.
6. Pensia la Limita de Vârstă cu Reducerea Vârstei Standard
Cei care depășesc stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani pot solicita pensionarea cu maximum 5 ani înainte de atingerea vârstei standard.
7. Punctajul Suplimentar pentru Stabilitate (Puncte Bonus)
Se vor acorda puncte bonus (puncte de stabilitate) pentru stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani contributivi:
0,50 puncte pentru fiecare an realizat între 26 și 30 de ani.
0,75 puncte pentru fiecare an realizat între 31 și 35 de ani.
1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
8. Stagiul Minim
Stagiul minim de cotizare va include acum strict perioadele în care s-a plătit contribuția de asigurări sociale, cu excepția perioadelor asimilate.
$$Cuantum Pensie = Număr Total de Puncte times Valoarea Punctului de Referință$$
Valoarea Punctului de Referință (VPR): $81text{ lei}$.
Numărul Total de Puncte: Suma punctelor de contribuție, a punctelor de stabilitate și a punctelor pentru perioade asimilate/necontributive.
