Guvernul lucrează la o reformă extinsă a administrației publice, ce va aduce modificări semnificative atât în structura instituțiilor, cât și în normele de funcționare. Se preconizează desființarea a peste 6.000 de posturi, o reducere considerabilă a numărului de polițiști locali și evaluarea anuală a tuturor angajaților, inclusiv a șefilor, pe baza performanțelor. În paralel, se vor implementa măsuri stricte pentru cei care datorează statului, având ca scop creșterea rapidă a încasărilor bugetare.
Conform proiectului de lege inițiat de Ministerul Dezvoltării, mai mult de 6.000 de posturi din cabinetele demnitarilor și consilierilor personali, la nivel local și central, vor fi eliminate. De asemenea, 20% din posturile din prefecturi vor fi reduse, iar unii angajați din administrația locală vor lucra cu jumătate de normă.
Reducerea personalului va afecta și Poliția Locală. Noua reglementare prevede un singur polițist pentru 1.200 de locuitori. În orașele cu mai puțin de 4.500 de locuitori, activitatea poliției locale va funcționa doar dacă primăria are fonduri suficiente pentru a o susține.
Mai mult de 1.000 de polițiști locali și-ar putea pierde locul de muncă
Sindicatele avertizează că aceste modificări vor avea un impact negativ asupra ordinii publice.
Eugen Tone, reprezentant al sindicatului polițiștilor locali, a afirmat: „Acest proiect de lege nu face decât să afecteze și mai mult ordinea publică menținută de polițiștii locali în fiecare municipiu. Spun asta deoarece un post la 1.200 de locuitori include și funcțiile generale, precum contabilitate, TESA și logistică. După calculele noastre, vor fi peste 1.000 de polițiști locali care vor fi nevoiți să plece acasă dintr-un total de 11.000 de angajați.”
Evaluarea anuală a tuturor angajaților și șefilor
Reforma introduce evaluări anuale obligatorii pentru toți angajații din administrația publică, de la funcționari la conducători. Procesul va include analiza raportului de activitate, a fișei postului și a indicatorilor de performanță, precum și un interviu pentru clarificări în caz de discrepanțe între declarațiile angajatului și evaluarea superioară. Rezultatele pot fi contestate.
Șefii instituțiilor vor fi supuși aceluiași proces de evaluare. În funcție de rezultatele obținute, aceștia pot rămâne în funcție, fi redistribuiți sau chiar demiși.
Adrian Codirlașu, analist financiar, a explicat: „Când guvernul alocă fonduri către administrațiile locale, deoarece acestea nu colectează suficiente resurse, se impun condiții, iar finanțatorul trebuie să ceară un anumit comportament și o calitate a serviciilor.”
Christian Năsulea, economist, a completat: „Realitatea este că în prezent nu știm deloc dacă ceea ce se desfășoară este eficient sau dacă justifică banii cheltuiți pe salarii și alte cheltuieli enorme ale statului român.”
Măsuri stricte pentru datornicii la stat
Proiectul de lege prevede că persoanele care au datorii la buget nu vor putea cumpăra sau vinde automobile și imobile până nu își achită restanțele. În plus, datoriile pot fi recuperate direct de primăria competentă sau transferate firmelor de recuperare a creanțelor.
Șoferii care nu își plătesc amenzile timp de trei luni vor avea permisul de conducere suspendat. Mai mult, pentru fiecare întârziere de trei luni, valoarea amenzii va crește automat cu 30% față de suma inițială.
Un pas spre eficientizarea administrației sau o provocare pentru comunități?
Reforma propusă de Guvern promit să reducă aparatul administrativ și să îmbunătățească eficiența, însă există temeri că în unele localități, mai ales cele mici, măsurile vor impacta negativ serviciile publice și siguranța cetățenilor. În același timp, regulile stricte pentru datornici ar putea spori încasările la buget, dar vor pune presiune asupra persoanelor cu venituri reduse.
