Dedeman crește salariile angajaților din Grecia și își schimbă numele Praktiker Hellas în Dedeman Hellas, anunțând că va angaja 100 de persoane.

- Advertisement -

Dedeman Începe o Nouă Eră în Grecia prin Majorarea Salariilor

Compania românească Dedeman, un jucător de seamă pe piața de bricolaj din România, a făcut un anunț important pentru angajații săi din Grecia. În urma restructurării lanțului de bricolaj Praktiker Hellas, achiziționat în iulie 2025 de frații Adrian și Dragoș Pavăl, Dedeman a decis să majoreze salariile pentru toți angajații. Acest demers vine în contextul revitalizării și modernizării rețelei de magazine care se află într-o continuă dezvoltare.

Praktiker Hellas a fost redenumit oficial Dedeman Hellas, semnificând o schimbare nu doar de nume, ci și de viziune managerială. Noii proprietari români sunt hotărâți să aducă un suflu nou în această rețea, planificând să angajeze aproximativ 100 de persoane. La preluarea lanțului, acesta avea în jur de 1.200 de angajați în cele 17 magazine din Grecia, ceea ce subliniază angajamentul Dedeman față de crearea de locuri de muncă și creșterea economică locală.

În acest context, salariile nete pentru angajați sunt competitiv stabilite, un vânzător câștigând în jur de 1.050 de euro pe lună, în timp ce un director de magazin poate ajunge la 1.700 de euro lunar. Aceste sume reflectă nu doar dorința de atragere a celor mai buni profesioniști, ci și intenția de a crea un mediu de lucru motivant și satisfăcător.

Dedeman Hellas nu se limitează doar la majorarea salariilor, ci oferă și o serie de beneficii adiționale pentru angajați. Printre acestea se numără asigurarea medicală privată care le asigură angajaților acces la servicii de sănătate de calitate. De asemenea, compania oferă transport gratuit, reducere la produsele comercializate și bonusuri de performanță, toate acestea fiind menite să contribuie la bunăstarea angajaților și la crearea unui climat de muncă pozitiv.

- Advertisement -

Compania s-a angajat, de asemenea, să implementeze o majorare anuală a salariilor de 10% la fiecare 3 ani. Această măsură nu doar că asigură stabilitate financiară angajaților, dar și sprijină dezvoltarea unei culturi organizaționale care pune accent pe recunoașterea și recompensa performanței. În plus, Dedeman Hellas a luat angajamentul de a susține producătorii locali, prioritizând produsele românești pe rafturi. Aceasta nu doar că oferă clienților opțiuni mai variate, dar sprijină și economia națională.

Achiziția Praktiker Hellas de către Dedeman a fost realizată în urma unei tranzacții estimate între 120 și 130 milioane de euro, o investiție semnificativă care demonstrează încrederea fraților Pavăl în potențialul pieței grecești. Această mișcare strategică nu doar că va consolida poziția Dedeman în sectorul de bricolaj din Grecia, ci va stimula și competiția în domeniu, aducând beneficii clienților prin diversificarea ofertei și îmbunătățirea serviciilor.

Astfel, Dedeman nu doar că își extinde operațiunile internaționale, ci își reafirmă angajamentul față de oameni și comunități, fiind un exemplu de bune practici în afaceri. Această inițiativă dovedește că, atunci când se investește în oameni și relații, succesul este o consecință firească.