Reforma Administrației Publice: Reducerea Cheltuielilor Salariale cu 10% în România
Vicepremierul USR și ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat luni, în cadrul unei conferințe de presă, planurile Guvernului României de a adopta, săptămâna viitoare, un pachet semnificativ de reformă a administrației publice. Acest pachet conține măsuri care prevăd reducerea cheltuielilor salariale la nivel bugetar cu 10%. Această decizie a fost luată pentru a ajuta Ministerul Finanțelor să stabilească limitele bugetare pentru fiecare minister, având în vedere construcția bugetului pentru anul 2026.
Necesitatea Reducerii Cheltuielilor
Radu Miruță a subliniat, în cadrul unei intervenții telefonice la Antena 3, că adoptarea acestui pachet este esențială pentru buna gestionare a resurselor financiare ale țării. „Nu poți construi bugetul unei țări fără să știi clar pe ce cheltuieli te bazezi”, a explicat vicepremierul, evidențiind faptul că măsurile se concentrează pe reorganizarea instituțiilor, și nu pe tăieri directe ale salariilor individuale.
Consens în Coaliție
Întrebat despre gradul de consens între partidele din coaliția de guvernare, Miruță a menționat că toți vicepremierii, inclusiv cei din PSD, au fost de acord cu calendarul stabilit pentru adoptarea pachetului de reforme. "A fost un acord unanim că săptămâna viitoare să fie trecut pachetul privind administrația, cu aceste reduceri de cheltuieli", a subliniat oficialul. Acesta a adăugat că această reformă reprezintă ultimul moment în care Guvernul actual mai poate lua măsuri eficiente pentru menținerea echilibrului bugetar.
Reorganizare și Nu Diminuare a Salariilor
Un aspect crucial menționat de Miruță este că nu vor exista tăieri directe de salarii. În schimb, se urmărește o reducere a anvelopei bugetare totale pentru salarii prin reorganizarea instituțiilor. "Fiecare ordonator principal de credite are obligația să își reorganizeze instituția astfel încât, la final, cheltuielile salariale să scadă cu 10%. Modalitățile concrete de implementare vor fi stabilite de fiecare ministru în parte", a declarat vicepremierul.
Creșterea Vârstei de Pensionare în Instituțiile de Forță
În ceea ce privește Ministerul Apărării, Ministerul de Interne și serviciile de informații, Guvernul a decis să urmeze o abordare diferită. În loc să reducă personalul sau salariile, se finalizează un proiect de lege pentru majorarea vârstei de pensionare. Radu Miruță a explicat că acest compromis a fost acceptat în coaliție: „Nu tăiem salarii și nu reducem numărul de angajați, dar contribuim la efortul bugetar prin creșterea vârstei de pensionare.”
În prezent, vârsta de pensionare pentru personalul din aceste domenii este de aproximativ 48 de ani. Se efectuează simulări pentru a determine care ar fi pragul optim pentru această vârstă, astfel încât să se poată obține o reducere de 10% a cheltuielilor.
Concluzie
În concluzie, reforma administrației publice, anunțată de vicepremierul Radu Miruță, vine într-un moment crucial pentru România. Prin măsurile propuse, Guvernul speră să optimizeze cheltuielile bugetare, asigurându-se totodată că nu afectează direct salariile angajaților, ci că promovează o reorganizare eficientă a instituțiilor. Această abordare își propune nu doar menținerea echilibrului bugetar, ci și crearea unei administrații publice mai performante și sustenabile pe termen lung.
