Asociația Agențiilor de Recrutare Internațională își exprimă îngrijorarea față de un proiect de Ordonanță de Urgență promovat de Guvern, care ar putea genera un monopol în domeniul recrutării muncitorilor străini. Această inițiativă preconizează digitalizarea proceselor prin intermediul platformei WorkinRomania.gov.ro, dar agențiile de recrutare consideră că rezultatul va fi dăunător atât pentru economia de piață, cât și pentru drepturile lucrătorilor migranți.
Printre cele mai controversate aspecte ale proiectului se numără abolirea posibilității angajării directe a muncitorilor străini, împreună cu impunerea unui depozit de 200.000 de euro pentru agențiile de recrutare. Aceasta din urmă măsură ar putea exclude multe dintre întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) de la participarea la procesul de recrutare. Specialiștii din domeniu avertizează că aceste modificări vor duce la o concentrare a pieței în mâinile câtorva companii mari, care vor avea control aproape total asupra recrutării forței de muncă.
Agențiile de recrutare avertizează că un astfel de monopol ar putea duce la o creștere a riscurilor asociate muncii ilegale și migrației clandestine. Îngrijorările lor sunt întărite de responsabilitățile suplimentare care ar fi transferate agențiilor pentru circumstanțe ce nu depind de acestea, precum și de existența unor clauze legale retroactive, care ar putea afecta agențiile care funcționează conform legislației actuale. Această schimbare de responsabilitate ar putea crea un climat de incertitudine și ar reduce încrederea în serviciile de recrutare.
În plus, agențiile solicită ca Guvernul să reconsidere acest proiect și să implice Comisia Europeană în procesul de consultare. Experții afirmă că o abordare colaboarativă, care să includă toate părțile interesate, inclusiv agențiile de recrutare și reprezentanții angajaților, este esențială pentru a crea un cadru legislativ echitabil și sustenabil. Ei subliniază că este important ca România să își protejeze competitivitatea pe piața internațională, oferind în același timp un cadru de lucru favorabil și pentru muncitorii străini.
De asemenea, agențiile de recrutare subliniază că recrutarea forțată a muncitorilor străini prin intermediul unor companii mari nu va rezolva problemele legate de nevoile pieței muncii din România. În loc să se concentreze pe soluții care să sprijine piața liberă, proiectul ar putea genera situații în care muncitorii migranți nu sunt protejați corespunzător.
Ultimele declarații ale reprezentanților Asociației demonstrează determinarea acestora de a lupta împotriva modificărilor legislative care ar putea afecta negativ sectorul recrutării și, implicit, pe cei care depind de această industrie pentru a obține un loc de muncă. Ei continuă să solicite dialog și cooperare constructivă pentru a găsi soluții viabile, care să beneficieze atât angajatorii, cât și angajații.
În concluzie, este esențial ca legislația să se bazeze pe principii de transparență și echitate, pentru a proteja economiile locale și drepturile lucrătorilor migranți, fără a crea obstacole inutile.
