Președintele Nicușor Dan a adus în discuție o temă sensibilă: posibilitatea creșterii salariului minim. Potrivit acestuia, orice decizie în acest sens trebuie să fie bine fundamentată, având în vedere riscurile de necompetitivitate pe care o astfel de măsură le poate aduce pentru anumite sectoare economice. Această problemă devine și mai complexă în contextul actual, când directiva europeană privind salariul minim este contestată la Curtea de Justiție a Uniunii Europene, cu o decizie ce se așteaptă în luna noiembrie. Aceasta coincide cu perioada în care se pregătește bugetul de stat pentru anul 2026, ceea ce face ca subiectul să fie cu atât mai relevant.
Nicușor Dan a menționat că este dispus să joace un rol de mediator între diferitele părți implicate în discuțiile pe această temă. El recunoaște că, deși există o dorință generală de a crește nivelul salariilor pentru a asigura un trai mai decent pentru angajați, trebuie să se țină cont și de consecințele pe termen lung ale unei astfel de măsuri. Președintele subliniază că un salariu minim ridicat ar putea conduca, paradoxal, la pierderi de locuri de muncă, ceea ce ar contracara scopul inițial al acestei creșteri.
În cadrul coaliției de guvernare, discuțiile cu privire la majorarea salariului minim sunt la fel de complicate. Social-democrații se află printre susținătorii acestei inițiative, crezând că o mărire a salariului minim ar contribui la reducerea sărăciei și la îmbunătățirea calității vieții pentru mulți cetățeni. În contrast, ministrul de Finanțe, Alexandru Nazare, a exprimat îngrijorări cu privire la impactul pe care o asemenea creștere l-ar putea avea asupra competitivității economiei românești. El a avertizat că micile întreprinderi, care deja se confruntă cu numeroase provocări, ar putea resimți o presiune fiscală suplimentară, ceea ce le-ar putea pune în pericol viabilitatea.
Echo-ul acestor discuții poate fi auzit nu doar în rândul oficialilor guvernamentali, ci și în societate, unde angajații și angajatorii au opinii diverse despre impactul unei posibile majorări a salariului minim. De unii este percepută ca o necesitate absolută, în timp ce alții se tem de efectele adverse care ar putea apărea, cum ar fi scăderea numărului de locuri de muncă sau creșterea prețurilor.
Astfel, se conturează un tablou complex, în care factorii politici, economici și sociali sunt interconectați. Nevoia de echilibrare a intereselor diferitelor grupuri sociale devine tot mai evidentă. Dialogul continuu între partenerii sociali va fi esențial pentru a găsi o soluție care să răspundă atât nevoilor angajaților, cât și provocărilor economice cu care se confruntă companiile. În final, este esențial ca orice măsură adoptată să fie bine fundamentată și să lungească viabilitatea economică a României în ansamblu.
