Pentru a primi pensia, pensionarii din diaspora trebuie să transmită, de două ori pe an, un document esențial. Totuși, în anumite condiții, aceștia pot fi scutiți de trimiterea acestui act.
Pensionarii români care locuiesc în străinătate sunt obligați să prezinte de două ori pe an un document care confirmă că sunt în viață, pentru a putea beneficia de pensia lor. Aceștia pot evita această formalitate doar dacă își desemnează un mandatar în România, printr-o procură specială.
Mulți pensionari români aleg să locuiască în afaceri. Unii se mută împreună cu copii lor în țările în care aceștia s-au stabilit, pentru a evita singurătatea, mai ales dacă nu mai au rude în România. Alții pleacă temporar pentru a-și ajuta copiii cu îngrijirea nepoților.
În ambele cazuri, pensionarii trebuie să primească pensiile în țările în care s-au stabilit, fie pe termen lung, fie temporar. Conform noii legislații a pensiilor, care a intrat în vigoare la începutul acestui an, pensionarii români din străinătate trebuie să prezinte un document care atestă că sunt în viață pentru a putea încasează pensia.
Unde poți obține certificatul de viață
Documentul care confirmă această situație se numește certificat de viață. Acesta trebuie completat de o autoritate competentă din țara de rezidență a pensionarului.
De exemplu, dacă un pensionar s-a mutat în Olanda, certificatul de viață va fi emis de autoritățile olandeze.
Reprezentanții Casei Naționale de Pensii subliniază că există mai multe instituții care pot completa un astfel de certificat de viață.
Conform acestora, „sintagma ‘autorități legale’ se referă la instituții de pensii, autorități administrative locale, oficii consulare, notari publici, avocați, consilieri juridici, medici de familie de pe teritoriul statului de domiciliu, respectiv reședință, asociații de români cu personalitate juridică din diverse state, birouri ale Patronatelor cu care Casa Națională de Pensii Publice a încheiat Protocoale de Colaborare: Institutul Național de Asistență Socială (INAS) din Italia, Institutul Național Confederal de Asistență (INCA) din Italia și Institutul de Tutelă și Asistență a Muncitorilor (ITAL – UIL) din Italia, etc.”.
