Ministrul Cseke Attila a anunțat că versiunea finală a Pachetului 2 destinat reformei administrative va fi supusă curând procesului de transparență decizională. În prezent, echipa guvernamentală este angajată intens în finalizarea măsurilor, după discuțiile de marți cu reprezentanții Asociației Municipiilor din România, împreună cu premierul Ilie Bolojan, vicepremierul Tánczos Barna și ministrul Muncii, Florin Manole.
Acest pachet de măsuri are rolul de a răspunde nevoilor autorităților locale pe parcursul anului 2025. El va corecta mai multe inconsistențe administrative existente, a explicat Cseke Attila într-un interviu pentru AGERPRES.
Cseke Attila: „Pachetul 2 este crucial pentru eficientizarea administrației locale”
„După finalizare, documentul va fi supus transparenței decizionale. Consider că discuțiile din ultimele săptămâni au demonstrat deschiderea Guvernului pentru dialog cu autoritățile locale. Este esențial să colaborăm pentru a găsi cele mai bune soluții în prezentul economic, precum și să oferim instrumente financiare suplimentare administrațiilor locale. Concluzia noastră este clară: acest pachet va răspunde provocărilor autorităților locale din 2025, va elimina inconsecvențele administrative existente, va spori capacitatea financiară locală și va eficientiza structura personalului”, afirmă ministrul.
Cele trei piloni ai pachetului de reformă administrativă
1. Descentralizare și extinderea atribuțiilor locale
Se propune transferarea unor competențe decizionale către administrațiile locale, inclusiv în domeniul jocurilor de noroc, în prezent rezervat exclusiv statului.
2. Creșterea autonomiei financiare locale
Măsurile vizează consolidarea veniturilor locale și permit reținerea la sursă a creanțelor fiscale neplătite, făcând plata taxelor locale o condiție pentru autorizările esențiale: construcții, achiziția de proprietăți sau vehicule. Această abordare urmărește echitatea fiscală, obligând toți cetățenii să respecte legislația fiscală.
3. Optimizarea resurselor umane în administrație
Se propune o reducere cu 20% a posturilor din autoritățile locale, în funcție de dimensiunea comunităților și organigramele conforme OUG 63/2010. Reducerea se va realiza prin eliminarea posturilor vacante, fără reorganizări forțate în instituțiile eficient gestionate.
Exemple concrete de reorganizare
Politicienii locali și cabinetele oficiale: se sugerează ca un polițist local să deservească 1.200 de locuitori (în loc de 1.000 cum este acum), ceea ce va conduce la o scădere a numărului de posturi; viceprimarii orașelor cu sub 10.000 de locuitori vor avea un singur consilier (în loc de doi); la nivel central, cabinetele miniștrilor și secretarilor de stat vor pierde câte un post fiecare.
Norma parțială pentru funcții publice: în comunele mici, același angajat ar putea lucra patru ore într-o comună și patru ore într-o alta, asigurându-se atribuțiile specializate pentru ambele unități.
Asistenții personali ai persoanelor cu handicap: în prezent, aproximativ 102.000 de astfel de angajați sunt încadrați în autoritățile locale, dar fără atribuții decizionale. Propunerea preconizează transferarea răspunderii către Ministerul Muncii și AJPIS-urile județene, asumând și plățile aferente acestei categorii.
Consolidare funcțională între ordonatorii de credite: începând cu 2026, structurile suport (resurse umane, juridic, IT etc.) ale ministerelor și primăriilor ar putea deservi atât nivelul central, cât și subordonatele acestora, precum direcțiile județene, reducând astfel duplicarea echipelor administrative.
Aceast pachet legislativ se așteaptă să aducă reforme semnificative în administrația publică locală și centrală, punând accent pe descentralizare, oportunități financiare echitabile și eficiență instituțională.
