Raportul AI Jobs Barometer 2025 realizat de PwC scoate în evidență o tendință îngrijorătoare privind cererea pe piața muncii pentru diplomele universitare, în special în domeniile afectate de inteligența artificială. Conform studiului, această cerere scade, în contextul în care abilitățile necesare pentru angajare se transformă cu 66% mai rapid în comparație cu alte industrii. Această dinamică a pieței forțează angajatorii să se concentreze mai mult pe competențele practice decât pe calificările formale.
Una dintre concluziile principale ale raportului subliniază faptul că, în timp ce educația formală continuă să fie un factor important în dezvoltarea gândirii critice și în consolidarea unor fundamente teoretice solide, abilitățile pragmatice și adaptabilitatea devin tot mai cruciale. Angajatorii caută profesioniști care pot învăța rapid și se pot adapta la schimbările tehnologice. Astfel, perspectivele de angajare pentru absolvenții care nu dețin abilități practice relevante sunt mai reduse, chiar și în cazul celor cu diplome universitare.
Învățarea continuă se dovedește a fi o necesitate în acest context. În fața evoluției accelerate a tehnologiilor, capacitatea de a dobândi noi abilități și de a se adapta rapid la cerințele pieței devine esențială. Cei care doresc să rămână competitivi trebuie să-și dezvolte un set diversificat de competențe, care nu se limitează doar la cunoștințele dobândite în timpul studiilor. Învățarea pe tot parcursul vieții, inclusiv cursurile online, formările practice și certificările, devin tot mai valoroase.
Un alt aspect important evidențiat în raport este că angajatorii au început să prioritizeze experiența practică și abilitățile tehnice. Aceștia pun accent pe capacitatea candidaților de a aplica cunoștințele în situații reale, dorind să observe cum pot rezolva problemele și cum se pot adapta la medii de lucru în continuă schimbare. Companiile investesc tot mai mult în programe de formare internă și în dezvoltarea competențelor angajaților lor, recunoscând că investiția în forța de muncă poate aduce beneficii semnificative pe termen lung.
Așadar, pentru tineri și pentru cei care intră pe piața muncii, este important să acorde o atenție deosebită dezvoltării abilităților practice. Implicarea în stagii de practică, participarea la workshop-uri și cursuri care dezvolte competențe specifice domeniului de activitate sunt doar câteva dintre opțiunile disponibile. Întreprinderile apreciază din ce în ce mai mult candidații care demonstrează nu doar cunoștințe teoretice, ci și experiență practică solidă.
În concluzie, raportul PwC evidențiază o tranziție semnificativă în ceea ce privește cerințele de pe piața muncii, punând accent pe necesitatea unei adaptări rapide și a învățării continue în fața avansului tehnologic. Educația formală rămâne importantă, însă abilitățile practice devin motorul principal al succesului profesional în era digitală. Tinerii trebuie să se pregătească pentru un viitor în care competențele tehnice și adaptabilitatea vor fi cheia oportunităților.
