Sărbătoarea Rusaliilor, numită și Cincizecime sau Pogorârea Duhului Sfânt, se sărbătorește întotdeauna la 50 de zile după Învierea Domnului (Paștele) și la 10 zile după Înălțarea lui Iisus Hristos.
În calendarul ortodox, Rusaliile se celebrează pe parcursul a două zile: duminica, 8 iunie, și luni, 9 iunie, a doua zi fiind sărbătoare legală, ce oferă zi liberă angajaților din România.
Așadar, românii se bucură de un weekend prelungit, iar vremea la începutul lunii iunie este splendidă, perfectă pentru plajă sau pentru a savura răcoarea muntelui.
Rusalii 2025
Rusaliile, alături de Învierea Domnului, figurează printre cele mai vechi sărbători ale creștinismului, fiind celebrate încă din prima epocă apostolică (sec. I d. Hr).
Până la sfârșitul secolului al IV-lea, începutul secolului al V-lea, Cincizecimea era celebrată în același timp cu Înălțarea Domnului, însă ulterior cele două sărbători au fost separate. Astfel, Înălțarea a fost stabilită la 40 de zile după Paște, iar praznicul Rusaliilor a devenit o sărbătoare distinctă, celebrată la 50 de zile după Paște.
Ziua de Rusalii comemorează coborârea Duhului Sfânt asupra apostolilor, un eveniment relatat în Faptele Apostolilor (capitolul 2). Această zi este considerată începutul misiunii apostolice și a bisericii, deoarece, după primirea Duhului Sfânt, apostolii au început să predice Evanghelia în diverse limbi și să convertească oameni din diferite popoare. Astfel, comunitatea credincioșilor s-a organizat și s-a extins rapid.
Câte zile libere mai au românii în 2025
Următoarea zi liberă legală va fi pe 15 august 2025, când se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria Mare). Aceasta va cădea într-o vineri, oferind oportunitatea unei minivacanțe.
Iată ce zile de sărbătoare legală mai sunt în 2025:
9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni);
15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);
1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);
26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri);
În cazul în care nu se oferă zile libere, angajații au dreptul la un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în programul normal. Angajatorii care nerespectă legile privind zilele libere legale se expun la amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
